| 000 | 01243nam0a22002410a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000051506 | ||
| 005 | 20250302031944.0 | ||
| 008 | s2534 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 035 | _a2001052156 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549.5 .I6 _bย512ท |
|
| 100 | 1 |
_aเยท, มาร์ติน จอห์น _929862 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aเทคนิคใหม่ในการคัดเลือกและสัมภาษณ์บุคคลเข้าทำงาน = _bHiring the best / _cของ Martin John Yate ; เรียบเรียงโดย เริงศักดิ์ ปานเจริญ |
| 246 | 3 | _aHiring the best | |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bซีเอ็ดยูเคชั่น, _c2534 |
||
| 300 | _a214 หน้า | ||
| 650 | 4 |
_aการสัมภาษณ์ _93478 |
|
| 650 | 4 |
_aการสรรหาบุคลากร _910967 |
|
| 700 | 0 |
_aเริงศักดิ์ ปานเจริญ _910849 |
|
| 990 |
_aA40064 _bApr 21 2006 9:57AM |
||
| 991 | 0 | 0 | _a0204 |
| 997 |
_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c148867 _d148867 |
||