000 | 01434nam0a22002290a04500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000100880 | ||
005 | 20250302044141.0 | ||
008 | s1996 xxu 000 0 eng d | ||
035 | _a2001102552 | ||
050 | 4 |
_aHD58.8 _bP742P |
|
100 | 1 |
_aThe Price Waterhouse Change Integration Team _966149 |
|
245 | 1 | 4 | _aThe paradox principles : how high-performance companies manage chaos, complexity, and contradiction to achieve superior results |
260 |
_aChicago, Ill. : _bIrwin, _c1996 |
||
300 | _a282 | ||
650 | 4 |
_aORGANIZATIONAL CHANGE _xMANAGEMENT _944216 |
|
650 | 4 |
_aORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS _94727 |
|
650 | 4 |
_aPERFORMANCE STANDARDS _943718 |
|
650 | 4 |
_aINDUSTRIAL EFFECIENCY _966150 |
|
991 | 0 | 0 | _a0205 |
997 |
_b05 _cการจัดการ ผู้นำ จิตวิทยาธุรกิจ พฤติกรรมองค์การ การวิจัยธุรกิจ หุ้นส่วนบริษัท การควบคุมคุณภาพ การบริหารสำนักงาน การบริหารสำนักงาน การบริหารโครงการ การสื่อสารธุรกิจ การบริหารธุรกิจขนาดย่อม การบริหารโครงการขององค์การ การสื่อสารในธุรกิจ |
||
942 |
_2lcc _cBK |
||
999 |
_c188143 _d188143 |