000			02532nam0a22003610a04500
001			000102600
005			20250302044612.0
008			s2533 th fnx000 000 0ntha d
035			_a2001104342
050		4	_aHF5549.5 .S38 _bพ247ร
100	0		_aพรพรรณ ปัญจะวัฒนันท์ _d2499- _968193
245	1	0	_aรูปแบบของบุคลากรที่เหมาะสมกับการบริหารธุรกิจในทศวรรษหน้า = _bThe types of staff fitting business administration of the next decade / _cโดย พรพรรณ ปัญจะวัฒนันท์
246	3		_aThe types of staff fitting business administration of the next decade
246	3		_aรายงานการวิจัยเรื่อง รูปแบบของบุคลากรที่เหมาะสมกับการบริหารธุรกิจในทศวรรษหน้า
260			_a[กรุงเทพฯ] : _bทบวงมหาวิทยาลัย, _c2533
300			_a149 แผ่น : _bภาพประกอบ
500			_aภาคผนวก
504			_aบรรณานุกรม
536			_a"การวิจัยนี้ได้รับทุนอุดหนุนจากทบวงมหาวิทยาลัย"
650		4	_aการสรรหาบุคลากร _xวิจัย _968194
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _xวิจัย _952127
650		4	_aการบริหารธุรกิจ _xวิจัย _968195
650		4	_aผู้บริหารระดับสูง _xวิจัย _968196
650		4	_aการสรรหาบุคลากร _zไทย _xวิจัย _968197
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _zไทย _xวิจัย _968198
650		4	_aการบริหารธุรกิจ _zไทย _xวิจัย _968199
600	0	4	_aพรพรรณ ปัญจะวัฒนันท์ _xผลงานวิจัย _968200
610	2	4	_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _xผลงานวิจัย. _949904
990			_aA39016 _bMar 27 2010 2:36PM
991	0	0	_a0204
997			_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cBK
999			_c189006 _d189006