| 000 | 01260nam0a22002650a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000119924 | ||
| 005 | 20250302053146.0 | ||
| 008 | s2546 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9749055497 | ||
| 035 | _a2003008490 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _bด123ธ |
|
| 100 | 0 |
_aดนัย เทียนพุฒ _9922 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aธุรกิจของ HR B2E : _bbusiness to employee / _cดนัย เทียนพุฒ |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bดี เอ็น ที คอนซัลแตนท์, _c2546 |
||
| 300 |
_a240 หน้า : _bภาพประกอบ |
||
| 490 | 0 | _aโครงการ Human capital ชุดการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _91268 |
|
| 650 | 4 |
_aการสรรหาบุคลากร _910967 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนากำลังคน _914509 |
|
| 990 |
_aA37125 _bDec 13 2003 11:29AM |
||
| 991 | 0 | 0 | _a0204 |
| 997 |
_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c202097 _d202097 |
||