000			01659nam0a22002890a04500
001			000140956
005			20250302062420.0
008			s2006 xxu fnx000 000 0neng d
020			_a0071238387
035			_a2006001908
050		4	_aHD58.8 _bP345M 2006
100	1		_aPalmer, Ian _d1957- _9110641
245	1	0	_aManaging organizational change : _ba multiple perspectives approach / _cIan Palmer, Richard Dunford, Gib Akin
250			_aInternational ed.
260			_aBoston, Mass. : _bMcGraw-Hill, _c2006
300			_a367 p. : _bill.
504			_aIncludes bibliographical references and index
650		0	_aORGANIZATIONAL CHANGE _917696
650		0	_aORGANIZATIONAL CHANGE _xMANAGEMENT _944216
700	1		_aDunford, Richard _9110642
700	1		_aAkin, Gib _9110643
949			_b200605250049 _p775.00 _nBUK _rSID02 RONO20060335 ORDNO93 _t10 _c10 _lB _hHD58.8 _j0 _iP345M 2006
990			_aA47060 _bJun 6 2006 2:05PM
991	0	0	_a0205
997			_b05 _cการจัดการ ผู้นำ จิตวิทยาธุรกิจ พฤติกรรมองค์การ การวิจัยธุรกิจ หุ้นส่วนบริษัท การควบคุมคุณภาพ การบริหารสำนักงาน การบริหารสำนักงาน การบริหารโครงการ การสื่อสารธุรกิจ การบริหารธุรกิจขนาดย่อม การบริหารโครงการขององค์การ การสื่อสารในธุรกิจ
942			_2lcc _cBK
999			_c218059 _d218059