| 000 | 01770nam0a22003370a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000146518 | ||
| 005 | 20250302063933.0 | ||
| 008 | s2549 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9749460170 | ||
| 035 | _a2007002649 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _bอ631ฮ |
|
| 100 | 0 |
_aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ _9105860 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aHuman resource management and development : _bcase study / _cโดย อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2549 |
||
| 300 |
_a272 หน้า : _bภาพประกอบ |
||
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _91268 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาบุคลากร _9100769 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _92715 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนากำลังคน _914509 |
|
| 650 | 4 |
_aการวิเคราะห์งาน _914005 |
|
| 650 | 4 |
_aการสรรหาบุคลากร _910967 |
|
| 650 | 4 |
_aการฝึกอบรม _92714 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหารค่าตอบแทน _9104450 |
|
| 650 | 4 |
_aการจูงใจในการทำงาน _972287 |
|
| 949 |
_b200706280139 _p200.00 _nBUK _rSID02 RONO20070450 ORDNO12 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ631ฮ |
||
| 949 |
_b200711210023 _p200.00 _nBUR _rSID02 RONO20070806 ORDNO1 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ631ฮ |
||
| 990 |
_aA47060 _bNov 27 2007 10:26AM |
||
| 991 | 0 | 0 | _a0204 |
| 997 |
_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c222998 _d222998 |
||