000			02938nam0a22002770a04500
001			000148413
005			20250302064526.0
008			s2550 th fnx000 000 0ntha d
035			_a2007004919
050		4	_aHD6283 .T5 _bส179 2549
245	0	0	_aสถานการณ์แรงงานสูงอายุของประเทศไทย / _cกลุ่มงานแผนงานและสารสนเทศ สำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ; ผู้จัดทำรายงาน วิภาวี ศรีเพียร ... [และคนอื่นๆ]
260			_aกรุงเทพฯ : _bกลุ่ม, _c2550
300			_a132 หน้า : _bภาพประกอบ
500			_aการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อประมาณการและศึกษาแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงจำนวนประชากรสูงอายุ กำลังแรงงานสูงอายุ ผู้มีงานสูงอายุ และผู้มีงานทำที่มีสถานภาพเป็นลูกจ้างสูงอายุ (ลูกจ้างเอกชน) ระหว่างปี 2529-2549 2) เพื่อประมาณการจำนวนลูกจ้างสูงอายุ และศึกษาอัตราการมีส่วนร่วมในการทำงานภาคเอกชน ภาวะการทำงาน และปัจจัยส่วนบุคคลที่มีอิทธิพลต่อการทำงานของผู้สูงอายุในปี 2549
500			_aภาคผนวก
504			_aบรรณานุกรม
650		4	_aผู้สูงอายุ _xการจ้างงาน _zไทย _xวิจัย _9119832
650		4	_aผู้สูงอายุ _xการจ้างงาน _xวิจัย _9119833
700	0		_aวิภาวี ศรีเพียร _991090
710	2		_aกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. _bสำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน. _bกลุ่มงานแผนงานและสารสนเทศ _9115419
949			_b200711020054 _p180.00 _nBUR _rSID01 RONO20070763 ORDNO11 _t10 _c10 _lB _hHD6283 .T5 _j0 _iส179 2549
990			_aA40064 _bDec 26 2007 2:56PM
991	0	0	_a0204
997			_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cBK
999			_c224455 _d224455