| 000 | 02210nam0a22003970a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000149700 | ||
| 005 | 20250302064843.0 | ||
| 008 | s2550 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9789741310906 | ||
| 035 | _a2008000913 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _bอ631ก |
|
| 100 | 0 |
_aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ _9105860 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาพนักงานดาวเด่น = _bStrategic talent management and development / _cอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ |
| 246 | 3 | _aStrategic talent management and development | |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2550 |
||
| 300 |
_a342 หน้า : _bภาพประกอบ |
||
| 500 | _aภาคผนวก | ||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาบุคลากร _9100769 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนากำลังคน _914509 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _91268 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _92715 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาอาชีพ _979098 |
|
| 650 | 4 |
_aการสรรหาบุคลากร _910967 |
|
| 650 | 4 |
_aการฝึกอบรม _92714 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหารค่าตอบแทน _9104450 |
|
| 650 | 4 |
_aการจูงใจในการทำงาน _972287 |
|
| 949 |
_b200803120018 _p250.00 _nBUR _rSID02 RONO20080108 ORDNO6 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ631ก |
||
| 949 |
_b200803120019 _p250.00 _nBUK _rSID02 RONO20080108 ORDNO6 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ631ก |
||
| 949 |
_b200804250016 _p250.00 _nBUR _rSID02 RONO20080201 ORDNO6 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ631ก |
||
| 949 |
_b200804250017 _p250.00 _nBUK _rSID02 RONO20080201 ORDNO6 _t10 _c10 _lB _hHF5549 _j0 _iอ631ก |
||
| 990 |
_aA47077 _bApr 29 2008 9:18AM |
||
| 991 | 0 | 0 | _a0204 |
| 997 |
_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c225550 _d225550 |
||