000			01687nam0a22002890a04500
001			000158521
005			20250302071647.0
008			s2009 xxu fnx000 000 0neng d
020			_a9780071263733
035			_a2010003453
050		4	_aHD 58.8 _bP345M 2009
100	1		_aPalmer, Ian _d1957- _9110641
245	1	0	_aManaging organizational change : _ba multiple perspectives approach / _cIan Palmer, Richard Dunford, Gib Akin
250			_a2nd ed. , McGraw-Hill international ed.
260			_aBoston, Mass. : _bMcGraw Hill, _c2009
300			_a413 p. : _bill.
504			_aIncludes bibliographical references and index
650		0	_aOrganizational change _917696
650		0	_aOrganizational change _xManagement _944216
700	1		_aDunford, Richard _9110642
700	1		_aAkin, Gib _9110643
949			_b201009210145 _p775.00 _nBUR _rSID02 RONO20100446 ORDNO3 _t10 _c10 _lB _hHD 58.8 _j0 _iP345M 2009
990			_aA54083 _bMar 14 2012 10:18AM
991	0	0	_a0205
997			_b05 _cการจัดการ ผู้นำ จิตวิทยาธุรกิจ พฤติกรรมองค์การ การวิจัยธุรกิจ หุ้นส่วนบริษัท การควบคุมคุณภาพ การบริหารสำนักงาน การบริหารสำนักงาน การบริหารโครงการ การสื่อสารธุรกิจ การบริหารธุรกิจขนาดย่อม การบริหารโครงการขององค์การ การสื่อสารในธุรกิจ
942			_2lcc _cBK
999			_c234000 _d234000