| 000 | 01483nam0a22002770a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000159973 | ||
| 005 | 20250302072149.0 | ||
| 008 | s2553 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 020 | _a9786165092739 | ||
| 035 | _a2011001067 | ||
| 050 | 4 |
_aHF 5549 _bท234ก |
|
| 100 | 0 |
_aทศ คณนาพร _9103033 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aกลยุทธสร้าง "คนคุณภาพ" ของสุดยอดซีอีโอและองค์กรระดับโลก = _bStrategy of top CEOs & world classed organizations to build quality people / _cโดย ทศ คณนาพร |
| 246 | 3 | _aStrategy of top CEOs & world classed organizations to build quality people | |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bแฮปปี้บุ๊ค, _c2553 |
||
| 300 |
_a189 หน้า : _bภาพประกอบ |
||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _91268 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาองค์การ _9531 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _92715 |
|
| 949 |
_b201104180025 _p240.00 _nBUR _rSID02 RONO20110374 ORDNO19 _t10 _c10 _lB _hHF 5549 _j0 _iท234ก |
||
| 990 |
_aA37125 _bOct 2 2012 2:53PM |
||
| 991 | 0 | 0 | _a0204 |
| 997 |
_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c235414 _d235414 |
||